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GESUNDHEIT & PRÄVENTION

In Betrieben, am Arbeitsplatz und privat

 

 

…eine gründliche Analyse ist eine elementare Grundlage 

für eine effiziente und nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung, sowie

für eine zielgerichtete und erfolgreiche Transformation hin zu einem Leben in

Leichtigkeit und vitaler Aktivität.

 

Analyse im Betrieb

 Die Ermittlung des IST-Zustandes in Ihrem Unternehmen…

 

…ist die Basis zur Erstellung eines zielgerichteten BGM-Konzeptes mit messbar nachhaltigem Erfolg.

 

  • Wie zufrieden sind Sie mit den Arbeitsergebnissen Ihrer Mitarbeiter
  • Wie steht es mit der Fluktuation?
  • Wie hoch ist der Krankenstand?
  • Welche Angebote zur Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter bestehen bereits?                                                                  …und mit welcher Effizienz?

 

  • Wie gut gelingt es Ihnen bereits, dem demographischen Wandel zu begegnen?
  • Was sind Ihre Ziele für Ihr Unternehmen?
Diese Fragen und andere sollten geklärt werden, um ein erfolgreiches Konzept zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen zu erstellen.

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung

Eine weitere wichtige Säule in der Analyse stellt die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen dar.
Hierbei geht es um die Erfassung von psychisch belastenden Faktoren in der Arbeitsumgebung.
Sie ist seit 2013 verpflichtend vom Arbeitgeber durchszuführen.
Wenn Sie bereits eine – nicht länger als 3 Jahre zurück liegend – erstellt haben, kann sie mit einbezogen werden. Wurde noch keine erstellt, oder zuletzt bereits mehrere Jahre zurück liegend, sollten wir darüber sprechen, in welchem Rahmen sie sich in Ihrem Unternehmen empfiehlt, und wie ich Sie dabei unterstützen kann. 

Die Herzratenvariabilitätsmessung (HRV)

Die HRV-Messung kann – z. B. als Angebotsvorsorge – vorherige Analyse-Verfahren sinnvoll ergänzen und gleichzeitig bereits ein effizientes Angebot zur Gesundheitsförderung darstellen.
Hier geht es darum, wie anpassungsfähig die Mitarbeiter selbst an ggf. bestehenden Anforderungen sind. Sie erhalten direkt über das Verfahren etwas mit an die Hand, um ihre Resilienz zu stärken.
Anonymisiert (!) und mit einer durchschnittlichen Bewertung versehen kann die HRV-Messung den Blick auf die durchschnittliche tatsächliche Belastung der Belegschaft freigeben.

Analyse Privat

Wenn es um Ihre eigene Gesundheit geht, braucht es eine nochmal sehr viel genauere, spezifischere und vor allem individuelle Erhebungen:  

    • Erstgespräch
    • Entsprechend der Thematik zugeschnittene Fragebögen
    • Herzratenvariabilitäts/HRV-Messung
    • Ggf. spezielle labordiagnostische Verfahren

Ob Einzelberatungen, Webinare, Kurse oder Coachingprogramme

 

Meine langjährige Erfahrung als

Heilpraktikerin

Darmtherapeutin

Burnoutberaterin

Ernährungscoach

fließt in all unsere Gesundheitsangebote mit den Schwerpunkten Ernährung, Darmgesundheit und Stressmanagement ein.

Ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch kann für Sie bereits wegweisend sein.